第一章 总 则
第一条  为了推进教育改革与发展，全面实施素质教育.根据《关于上海市中小学校实行校长负责制的若干意见》等文件的精神和董事会章程，学校实行董事会领导下的校长负责制，故特制定校长负责制工作实施条例。
第二条  校长负责制的内涵是：在上级党组织和教育行政部门领导下，在董事会领导下，校长对学校的教育教学和行政管理工作全面负责；学校党组织发挥政治核心作用；教代会参与学校民主管理、民主监督。
第三条  校长由董事会选聘，上报徐汇区教育局，经审核核准。任期一般为四年，可连任。

第二章    校长的职责
第四条  全面贯彻执行党的教育方针、政策、法规，执行上级党委和教育行政部门的指示、决定、制度和计划，带领全校教职工，按照学校的培养目标，完成培养人才的任务。
第五条  根据董事会的指示，结合学校的实际提出或拟定学校远（近）期发展规划、学校规模、基建（扩建）计划、年度工作计划、年度招生计划，上报审批并组织实施。
第六条  根据精简效能及统一指挥原则，提出学校机构设置和编制意见，报董事会审批或备查。
第七条  制订和实施岗位责任制、以及学校各项规章制度。
第八条  对学校的思想政治教育工作实行全面的领导，统一协调。抓好学校的精神文明建设和校风、校纪教育，使之树立良好的校风、教风和学风。
第九条  支持和帮助教师尤其是青年教师更新知识，提高思想、业务水平。关心教职工，做好教职工和学生的思想政治工作，增强教职工对学校的凝聚力。
第十条  管理好校舍、教学仪器设备，抓好教学仪器设备的增置及更新工作，努力改善办学条件，提高教学质量。
第十一条  贯彻按劳分配的原则，使多劳、优质、高效的教工得到较多的实惠；积极设法改善教职工和学生的工作、学习和生活条件，不断提高教职工的物质文化生活水平。
第十二条  积极支持和帮助各级干部开展工作，主动与各级干部团结协作。
第十三条  定期向上级汇报请示工作，遇有特殊情况和特殊问题及时请示汇报。

第三章  校长的权限
第十四条  在国家的教育方针、政策、法规和上级有关文件规定的范围内，有办学自主权，对学校管理有决策权和指挥权。
第十五条  有权审定和实施学年（学期）工作计划、校内教育改革方案、校际交流，以及各项规章制度。
第十七条  有权提名副校长；有权决定学校的机构设置，任命学校中层干部（上报备案）和工作人员。
第十八条  根据学校工作实际，通过社会公开招聘教职员工，对不符合工作要求的，有权解聘教职工及调整安排其它工作岗位。
第十九条  根据有关财经制度和董事会给予的相关权限，决定办学经费的使用计划。
第二十条  有权奖励对学校工作有突出贡献的教职工；有权惩处不服从工作安排、工作失职或犯错误的教职工。
第四章   尊重党组织的保证监督作用
第二十一条  校长要主动接受党组织的监督。校长任免干部和各项重要决策，要主动征求党组织的意见，与书记通气，力求做到处理学校的重大事件时，校长和书记的意见基本一致。
第二十二条  定期向党组织通报工作，认真听取党组织的意见和建议。

第五章   支持和发挥教代会的民主管理和监督作用
第二十三条  校长要定期向教工代表大会报告学校工作，让教工代表审议，提出意见和建议。
第二十四条  有关教职工的重大生活福利（如福利基金分配使用等）问题，应提交教工代表大会审议通过。
第二十五条  有关岗位责任制和学校的重大规章制度应提交教代会审议、修订、通过。
第二十六条  校长在职权范围内决定的事项，如与教代会存在争议时，先由校长向教代会征询协商或提出复议，如意见仍不统一，校长有权作出决定，承担责任，并向董事会反映请求帮助解决。
第六章   校长的奖惩
第三十五条  校长在任期内应定期向董事会呈交书面工作汇报，其工作业绩由董事会考核，并给予奖励。
第三十六条  校长在任期内如不能完成董事会的办学目标与要求，董事会可根据章程规定，给予解聘。
第七章 附 则
本制度自董事会通过之日起实施。